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선배들의 입사이야기

공단소개 인재채용 선배들의 입사이야기

공개채용을 통해 입사한 선배들의 진솔한 이야기가 담겨 있는 곳입니다.

국민체육진흥공단을 사랑하고 입사를 준비하시는 모든 분들께 도움이 되길 바랍니다.

필기시험 과목 및 출제경향, 면접 방법 등 채용 절차는 현재와 다를 수 있으니 이 점 유의하시기 바랍니다.

[경영지원] 한국스포츠정책과학원 정책개발실 행정지원팀 박민주

구분
사무직
입사일
2017-12-11
근무부서
한국스포츠정책과학원 정책개발실 행정지원팀
작성자
허슬기
등록일
2018-04-02
조회수
7243
첨부파일
간략소개

1. 본인 소개


  안녕하세요. 국민체육진흥공단 신입사원 16기 박민주입니다. 우선, 국민체육진흥공단에 많은 관심을 가져주셔서 감사합니다. 취업준비에 정답은 없지만 제 이야기가 입사를 준비하는 분들에게 도움이 되었으면 합니다저는 사무-경영지원 분야로 지원했고, 현재 한국스포츠정책과학원 행정지원팀에서 근무하고 있습니다. 171211일 자로 입사한 후 신입 교육 및 평창 동계올림픽 파견근무를 마쳤고, 어느덧 3개월 시보 기간이 지나 공단의 정식 구성원이 되었습니다

 

2. 대학 생활


  저는 시간과 기회가 있을 때 다양한 경험을 하려고 노력했습니다. 진로를 구체적으로 정하기 이전에 직접 활동을 하면서 저에게 어떤 강점과 약점이 있는지 알아보았습니다. 그 후에는 어떤 역량을 키웠는지 꾸준히 블로그에 정리해두었습니다. 예를 들어 함께 일하는 법, 효율적인 일 처리 방식을 제안하는 법, 리더 또는 팔로워로서의 역할 등 나름의 의미를 새기며 행동하려고 노력했던 것 같습니다. 직무기반이라고 해서 스포츠와 관련된 경험도 좋지만, 조직에서 필요로 하는 역량을 키우는 것 또한 도움이 될 것으로 생각합니다,

 

3. 입사준비

 

  2017년 신입직원 채용은 블라인드로 진행되었습니다. 실제로 서류전형에서부터 직무 연관성이 없는 내용은 기재하지 않았고, 면접 전형에서도 과제 기반, 자기소개서 기반, 인성 질문으로만 진행되었습니다.


1) 서류전형(40배수) - 입사지원서, 자기소개서, 자격증

  취업 준비 기간에 가장 방해가 되는 요소는 불안감이라고 생각합니다. 정량적으로 준비할 수 있는 자격증은 각자 지원하는 분야에서 서류합격을 확신할 수 있을 만큼 취득하시길 추천해 드립니다. 필기시험을 준비하는 데 있어 집중도가 달라지는 것 같습니다. 저는 한국사 1, 컴퓨터 활용능력 1, 국어 능력검정 2, TOEIC, OPIc을 갖추고 지원했습니다. 어학은 기준 점수 이상(2017년 기준 TOEIC 750, OPIc IM2)이면 되기 때문에 무리하게 높은 점수를 만들지 않아도 됩니다.

 

자기소개서는 제가 말하고 싶은 것보다 질문을 통해 읽는 사람이 궁금해 하는 직무기반 역량(의사소통능력, 문제해결 능력, 직무이해도 등)이 무엇인지 파악한 후 작성했습니다. 더 나아가 그 역량을 공단에서 어떻게 활용할 것인지 연결했는데 공단 사업에 대한 관심을 표현하는 방법이라고 생각합니다.

 

2) 필기전형(5배수) - 직업기초능력평가(NCS), 직무지식평가(행정학), 인성검사

  필기전형은 NCS, 전공시험 그리고 인성검사입니다. NCS4개월 동안 매일 같은 시간에 문제를 풀면서 실전 감각을 유지하는 데 집중했고, 전공공부는 2달 정도 하고 시험 1~2주 전에 특히 시간을 많이 투자했습니다.

 

  우선, 저는 취업 준비를 하면서 약 4개월 동안 NCS 겸 생활 스터디를 하며 하루 10시간 이상 도서관에서 공부했습니다. 혼자 준비하시는 분도 계시지만 마음 맞는 스터디원이 생긴다면 함께 준비하는 것이 규칙적인 생활 유지, 심리적인 안정, 정보 공유 등의 측면에서 좋다고 생각합니다.

  

  (1) NCS (영역별 20문항, 80문항/의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력)

  NCS는 시간 내에 정확하고 많이 푸는 것이 중요하므로 스터디원과 빠르게 푸는 방법을 고민했습니다. 스터디는 실제 시험 시간과 유사하게 오전 10시에 시작하였고 NCS 봉투 모의고사와 PSAT(5, 민간경력)을 실전처럼 풀었습니다. 다양한 문제 유형으로 연습하니 실전에서 먼저 풀 문제, 나중에 풀 문제, 풀지 않을 문제를 구분하여 전략적으로 접근할 수 있었고 결과적으로 정답률을 높일 수 있었습니다.

 

  (2) 직무지식평가 (40문항/객관식)

경영지원 분야의 전공시험은 행정학 원론 전반이었습니다. 학부 시절 행정학을 전공하였지만, 단기간에 정리가 필요했기 때문에 신용한 7급 공무원 강의 및 교재로 개념을 빠르게 익히고, 김중규 선행정학 기출문제집을 반복해서 봤습니다. 깊이도 중요하지만 흐름을 확실하게 잡는 것이 합격전략이라고 생각합니다. 내용을 전체적으로 먼저 보시고 기출문제로 반복하는 것을 추천해 드립니다. 저는 기출문제를 풀 때 단원별로 홀수 번만 우선 다 풀고, 두 번째 회독 할 때 짝수 번을 풀면서 진도를 빠르게 나갔는데 덜 지루하게 공부할 수 있었던 것 같습니다.

 

3) 1, 2차 면접전형

  

  (1) 1차 면접(3배수) - 인바스켓 형식

  1차 면접은 인바스켓 형식으로 진행되었습니다. 인바스켓은 서류함기법으로, 가상의 업무상황에서 제한된 시간 안에 많은 업무를 하고, 업무처리 결과를 통해 지원자의 역량을 평가하는 면접입니다. 저도 당시 처음 들어보는 형식이라 준비하기 막막했던 기억이 납니다. 하지만 모두가 생소한 면접이었기 때문에 오히려 마음은 편했던 것 같습니다.

 

  면접 당일, 2가지 상황을 받았습니다. 임원 회의자료 선택 및 고객 민원접수와 관련된 것이었습니다. 상황면접인 만큼 우선, 상황을 정확하게 파악하고 문제점, 근본 원인, 해결책을 찾아 논리적으로 구성하려고 노력했습니다. 개인적으로 느낀 점은 정답을 맞혀야 높은 점수를 받는 면접이기보다는 어떻게 결론에 도달했는지 사고 과정과 성실하게 답하는 태도를 보시는 것 같았습니다.

 

  실제로 저는 시간이 부족해서 한 가지 상황에서 정답에 꼭 맞는 답안을 작성하지 못했습니다. 그러나 이를 감추기보다는 시간 분배를 잘 하지 못했던 점을 인정하고, 그런 위기 속에서 스스로 어떤 기준을 세우고 마지막까지 답안을 만들었는지 담담하게 말씀드렸습니다. 부족한 답안을 보완하기 위해 이어지는 연관 질문에 1차 원인, 2차 원인, 고객 관점, 공단 관점 등 입체적으로 대답하려고 노력했습니다. 면접관분들도 대답할 시간을 충분히 주셨고 웃으면서 들어주셨습니다.

 

  (2) 2차 면접(최종) - 종합 인성평가

  2차 면접은 임원면접으로 자기소개서를 기반으로 한 인성 면접이었습니다. 지원자 5, 면접관 7분이었던 것으로 기억합니다. 임원면접을 앞두고는 왜 국민체육진흥공단에 입사하고 싶은지부터 시작해서 예상 질문 리스트를 만들었습니다. 모범답안을 만들어서 외우려는 목적이 아니라 그동안의 취업준비 과정을 돌아보고, 지금까지 했던 경험과 평소 가치관을 다시 점검하기 위한 것이었습니다. 당일 면접장에서도 한 번쯤은 생각해봤던 질문을 받게 되어 크게 당황하지 않았습니다.

 

  면접은 대화라고 생각합니다. 자신의 이야기를 하는데 과하게 긴장할 필요도, 애써 포장할 이유도 없다고 생각합니다. 단지, 시간이 한정되어 있기 때문에 질문의 핵심을 가장 먼저 말하고, 한 문장 정도로 부연 설명하는 연습은 필요한 것 같습니다.

 

 

4. 마지막으로 하고 싶은 말


  저는 스포츠 경기를 볼 때, 결과를 알고 다시 보기를 좋아합니다. 생방송을 보면 제가 응원하는 선수가 이겼으면 하는 마음이 커서 점수에 집중하지만, 이겨놓은 경기를 재방송으로 보면 선수의 대범함이나 순간 집중력을 발견할 수 있기 때문입니다취업 준비 기간도 이겨놓은 경기를 다시 보는 중이라고 생각하시면 어떨까요집중력과 대범함을 갖고 조금은 편안하고 즐겁게 준비하셨으면 좋겠습니다. 결과는 정해져 있으니까요!


감사합니다.

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담당자
인사팀 이정용 02-410-1232 leejy@kspo.or.kr
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